News e Noterelle

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Emersione rapporti di lavoro irregolare – Circolari INPS e Ministero dell’Interno

L’articolo 103 del D.L. n. 34/2020, al fine di garantire livelli adeguati di tutela della salute individuale e collettiva in conseguenza della contingente ed eccezionale emergenza sanitaria connessa alla calamità derivante dalla diffusione del contagio da COVID-19 e favorire l'emersione di rapporti di  lavoro irregolari, ha previsto, per i  datori di  lavoro italiani o cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea, ovvero per i datori di lavoro stranieri in possesso Leggi tutto...

6 Giugno 2020|

Messaggio INPS n. 2261 del 1.6.2020 -Covid – Licenziamento per GMO e Naspi

E' ammissibile (con riserva) il riconoscimento del trattamento di disoccupazione involontaria riconosciuto in favore di un lavoratore licenziato nel periodo coperto dal divieto sancito dall'art. 46, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 (decreto Cura Italia), come integrato e modificato dall’articolo 80 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 (decreto Rilancio) ... Messaggio numero 2261 del 01-06-2020

2 Giugno 2020|

Congedo COVID 19 di 15 gg – Aggiornamento dopo il Decreto Rilancio

a cura di Stefano Malavolti - Consulente del Lavoro in Firenze A CHI SPETTA • dipendenti e iscritti solo alla gestione separata INPS QUANTI GIORNI SPETTANO 30 (aggiunti altri 15 ai precedenti già previsti) giorni complessivi per i 2 genitori, da fruire alternativamente tra i 2 componenti il nucleo familiare a condizione che l’altro genitore non sia beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione Leggi tutto...

25 Maggio 2020|

La Cassa Integrazione dopo il Decreto Rilancio

a cura di Stefano Malavolti - Consulente del Lavoro in Firenze COSA E’ La cassa integrazione è uno strumento “ammortizzatore sociale” per sostenere il reddito di chi non lavora nessuna ora (sospensione) sia di chi lavora parzialmente o alcune giornate e/ o parte della giornata (riduzione). A CHI SPETTA Ai lavoratori dipendenti compresi gli Apprendisti Professionalizzanti e con esclusione di DIRIGENTI PER QUANTO TEMPO SPETTA La cassa integrazione prevista per affrontare Leggi tutto...

25 Maggio 2020|

Certificazione di malattia e visite mediche di controllo per i lavoratori privati e pubblici – Istruzioni dell’INPS

Cosa devi fare in caso di malattia e assenza dal lavoro? In caso di malattia, vale a dire di un’infermità che determini incapacità temporanea al tuo specifico lavoro, è il medico curante a redigere l’apposito certificato di malattia e a trasmet- terlo all’Inps con modalità telematica, immediatamente o al più il giorno dopo quando la vi- sita è avvenuta al tuo domicilio. Anche il medico libero professionista, a cui puoi Leggi tutto...

12 Maggio 2020|

Inquadramento lavoratori agricoli – Circolare INL 8-5-2020 n. 23

Con circolare n. 1 dell’11 marzo 2020, lo scrivente Ufficio ha provveduto a fornire al personale ispettivo indicazioni di carattere operativo in tema di inquadramento previdenziale. Con specifico riferimento al settore agricolo, particolare attenzione è stata riservata, tra l’altro, ai verbali ispettivi di annullamento di rapporti di lavoro a seguito di diverso inquadramento aziendale, con conseguente inquadramento in altro settore. Nel richiamare le indicazioni fornite dall’INPS con la circolare n. Leggi tutto...

12 Maggio 2020|

Covid-19 – Congedo 15 giorni – Art. 23 D.L. 17-3-2020 n.18 – Domande e Risposte

a cura di Stefano Malavolti - Consulente del Lavoro in Firenze A CHI SPETTA Dipendenti e iscritti solo alla gestione separata INPS QUANTI GIORNI SPETTANO 15 giorni complessivi per i 2 genitori, da fruire alternativamente tra i 2 componenti il nucleo familiare a condizione che l’altro genitore non sia beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa o altro genitore disoccupato o non Leggi tutto...

24 Aprile 2020|

COVID – 19 – Gestione cassa integrazione – Domande e risposte

A cura di Stefano Malavolti – Consulente del Lavoro in Firenze  COSA E’? La cassa integrazione è uno strumento “ammortizzatore sociale” per sostenere il reddito di chi non lavora nessuna ora (sospensione) sia di chi lavora parzialmente o alcune giornate e/ o parte della giornata (riduzione). A CHI SPETTA? Ai lavoratori dipendenti compresi gli Apprendisti Professionalizzanti e con esclusione di DIRIGENTI. Sono esclusi i lavoratori domestici. Per i dipendenti con Leggi tutto...

16 Aprile 2020|

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